三国時代の給料制度とその実態：どれくらいの報酬が与えられていたのか

中国三国時代（魏、蜀、呉）の時代において、現代のような給料制度がどのように存在していたのかという疑問について解説します。三国時代の人々はどのように生活していたのか、また彼らが受けていた報酬がどれほどのものであったのかを掘り下げていきます。

三国時代の報酬制度の概要

三国時代には、現代で言うところの給料に相当するものは存在していました。特に官職に就いている者や軍人、農民、商人などの社会階層ごとに報酬が異なり、その内容は「禄（ろく）」として知られていました。この禄とは、特定の土地や収益、さらには金銭や物品など、仕事に対して与えられる報酬を指します。

三国時代では、基本的に「禄」をもらうことができる人々は、主に貴族や高官、軍人でした。農民や商人などの低所得層にはこのような禄は与えられなかったため、彼らの報酬の形態は物納や土地の使用権などが一般的でした。

魏、蜀、呉での報酬の違い

三国時代には、各国によって報酬制度が異なりました。魏では比較的整った制度が存在し、高官や軍人には土地を与えて生活の保障がされていました。蜀では、主に農民から徴収した税金が報酬の源となり、その額は比較的少ないものの、安定した生活が保障されていました。呉では、特に軍人への報酬が重視されており、戦功に応じて豪華な報酬を受けることがありました。

このように、各国の政治や経済状況によって報酬の形態や額が異なり、社会階層によってその実態も大きく違いました。

報酬額とその生活水準

三国時代の報酬額についての具体的な記録は限られていますが、一般的に高官や軍人にはかなりの額が支払われたとされています。例えば、魏の高官や軍人には、年間数百石の米や金銭が与えられ、それを元に生活が成り立っていたと言われています。これは現代で考えるとかなりの額に相当し、地位が高いほどその額は増える傾向がありました。

一方で、低所得層にとっては、ほとんどの生活が物納や納税によって支えられており、現代のような安定した給料を得ることは難しかったと言えます。

現代と三国時代の報酬制度の違い

現代では、ほとんどの労働者が一定の給与を得て生活していますが、三国時代では仕事に応じた報酬がその都度異なるため、生活の安定性には大きな格差がありました。特に、農民や商人は物納を中心にした生活であったため、現代と比べるとかなり不安定なものであったと言えます。

また、三国時代の報酬は現代のように金銭だけでなく、土地や物品が中心であったため、戦争や内乱などの社会情勢によって報酬が大きく変動することもありました。

まとめ：三国時代の報酬制度の理解

三国時代における報酬制度は、現代の給与制度とは大きく異なり、社会階層や職業によってその内容は大きく変わっていました。高官や軍人にはかなりの額の報酬が支払われ、生活が保障されていましたが、一般の農民や商人にとっては非常に不安定なものであり、物納や土地の使用権が主な報酬手段となっていました。

これらの報酬制度を理解することで、三国時代の社会構造や経済の仕組みをより深く理解することができます。